A diversidade no ambiente de trabalho produz melhores resultados, como iniciativas inovadoras, rentabilidade e sentimento de pertencimento. Falar sobre diversidade parece ser um tema amplamente discutido nos dias de hoje, entretanto este assunto ainda é delicado para muitas organizações.

Com a missão de aplicar políticas de inclusão no setor de segurança privada, parceiros e comunidade em geral, o Sindesp-SC, em parceria com o ICAEPS, elaborou o projeto Diversidade Empresarial - Gestão e Cultura Organizacional.

"Uma cultura de gestão corporativa forte é vital para o sucesso empresarial. Com o Diversidade Empresarial, o Sindesp-SC apresentará recursos que podem ajudar as empresas a adotar novas formas de pensar e criar equipes mais coesas, construídas para apoiar o crescimento, inovação e a mudança", destaca o presidente do sindicato, Dilmo Wanderley Berger.

O projeto faz parte da iniciativa "Segurança sem Preconceito" da Federação Nacional das Empresas de Segurança e Transporte de Valores (Fenavist), que carrega a vontade do setor de segurança privada em contribuir para um Brasil melhor, mais justo e igualitário.

Na prática serão promovidas palestras e debates sobre diversidade, a criação de um calendário específico sobre as datas relevantes para o tema, a formalização da comissão da diversidade do Sindesp-SC, além da criação de conteúdo para site e redes sociais.

"O projeto tem como uma de suas metas o empoderamento e a promoção da inclusão social, econômica e política de todos, independentemente da idade, gênero, deficiência, raça, etnia, origem, religião, condição econômica ou outra", destaca o presidente do ICAEPS, Adm. Evandro Fortunato Linhares. 

Acompanhe o site e redes sociais do Sindesp-SC e ICAEPS para as novidades sobre como aderir ao projeto.