O último Café da Diversidade de 2026 promoveu um importante momento de aprendizado e reflexão sobre como lidar com situações sensíveis no ambiente profissional.

Com o tema “Diversidade no ambiente de trabalho: como abordar situações sensíveis e agir com segurança jurídica”, a palestra foi conduzida pelo advogado e palestrante Luiz Gonzaga Conceição Junior, membro da Comissão de Igualdade Racial da OAB/SC.

A abertura oficial foi realizada pela coordenadora pedagógica do projeto, Onara Freire. Durante o encontro, foram abordados temas como preconceito, discriminação, assédio e inclusão, destacando a importância de as empresas estarem preparadas para lidar com as situações de maneira responsável e segura.

Um dos principais pontos da discussão foi a necessidade de criar e implementar protocolos internos que orientem empresas, lideranças e equipes de Recursos Humanos sobre como agir diante de denúncias e situações de discriminação e assédio. Mais do que atender às exigências legais, essas medidas são fundamentais para prevenir conflitos, garantir acolhimento, proteger as vítimas e promover ambientes mais seguros, respeitosos e inclusivos.

INSCRIÇÕES PRORROGADAS!

Durante o evento foi informado que o prazo de inscrições para o Destaque Diversidade Empresarial 2026 foi prorrogado até o dia 13 de novembro.

Empresas interessadas em participar ainda podem inscrever suas iniciativas e compartilhar boas práticas que contribuem para ambientes organizacionais mais diversos, inclusivos e respeitosos pelo link: https://forms.gle/j3QDBicfZ2xPTpxW6